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	【給与】　（2009.02.01）皆さんは会社から毎月一定額の給与を頂いていると思いますが、それらの流れを改めて考えてみると以下のようになります。・業務において一定の成果を会社に報告する。・会社がその成果を評価する。・その評価により報酬が設定される。・従業員に対して報酬が支払われる。つまり、一定の成果を報告する義務を経て、報酬という権利を得るわけです。新入社員のころ、営業でたとえ売り上げがあげられなかったとしても、「今日は10件廻ってきました。」とか「担当者と話ができました。」なんて報告をしていたと思います。きちんと義務を果たして、気持ち良く給料をもらいましょう。【関連記事】成長できる人事制度を作るお金を稼ぐということ
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